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El objetivo principal de este trabajo está encaminado a mejorar la relación de los jefes, gerentes, directores, patrones, contratistas, lideres, o como quiera llamarse a las personas que son responsables del timón de una organización, para con los subordinados, obreros, empleados, trabajadores o asociados, con la finalidad de mejorar el ambiente de trabajo, brindar un mejor servicio, aumentar el producto del trabajo, hacer más eficientes las a...

El objetivo principal de este trabajo está encaminado a mejorar la relación de los jefes, gerentes, directores, patrones, contratistas, lideres, o como quiera llamarse a las personas que son responsables del timón de una organización, para con los subordinados, obreros, empleados, trabajadores o asociados, con la finalidad de mejorar el ambiente de trabajo, brindar un mejor servicio, aumentar el producto del trabajo, hacer más eficientes las a...

A manera de conclusiones se puede afirmar que a falta de procesos anteriores y la poca incidencia de la escritura en el área, así como la falta de exigencia y conocimiento por parte de los docentes sobre estos procesos debilitaron el desarrollo de la interpretación y argumentación en los estudiantes, que a su vez convertía el proceso en algo tediosos y de poca importancia lo cual se evidencia en algunos resultados, sin embargo, se dieron impor...