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Korrekte Eingruppierung Die erwartete Revolution des Eingruppierungsrechts blieb aus, somit gelten die Entgeltordnungen zum TVöD-VKA, TVöD-Bund und TV-L weitgehend unverändert fort. Der Fachratgeber Grundlagen der Eingruppierung TVöD und TV-L stellt die Eingruppierungsgrundlagen übersichtlich zusammen und erklärt verständlich: Aktuelle Regeln der Eingruppierung Korrekte Bildung von Arbeitsvorgängen Schnittstellen zwischen TVöD-VKA, TVöD-B...

Gezielt fragen, korrekt eingruppieren Die Stellenbeschreibung bildet die zentrale Grundlage für die Eingruppierung im aktuellen Tarifrecht. Stelleninterviews sind die optimale Methode, um Stellenbeschreibungen gezielt, zeitsparend und richtig zu erstellen. Der Fachratgeber Das Stelleninterview zur Eingruppierung hilft allen mit der Eingruppierung Befassten, die verantwortungsvolle Aufgabe arbeitsrechtlich einwandfrei und effizient zu meiste...

Eingruppierungen erfolgreich vorbereiten! Die Stellenbeschreibung spielt eine zentrale Rolle bei der Personalarbeit, sie ist Voraussetzung für jede Eingruppierung - auch nach den neuen Entgeltordnungen im TVöD-VKA, TVöD-Bund und TV-L - und ein wichtiges Organisations- und Führungsmittel. Das Praxis-Handbuch Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst erläutert, wie Stellenbeschreibungen erfolgreich eingeführt und gepflegt...

Mehr Sicherheit in Auslegungsfragen Das knapp gehaltene Eingruppierungsrecht wirft viele Auslegungsfragen auf. Das Handbuch Eingruppierung Tarifvertrag Versorgung klärt: Grundlagen der Eingruppierung nach dem TV-V Aufbau der Entgeltordnung Auslegung der Tätigkeitsmerkmale Ermitteln der korrekten Eingruppierung Die Offenlegung und staatliche Kontrolle der Netznutzungsentgelte führen zu erhöhtem Kostendruck. Stärker als bisher ist die V...

Eingruppierung nach den Neuregelungen Seit dem 01.01.2017 gelten neue Eingruppierungsregeln für die Kommunen. Inhaltlich haben die Tarifvertragsparteien an den Grundprinzipien des alten Eingruppierungsrechts festgehalten. Die erhoffte bzw. befürchtete Revolution blieb aus. Die Neuregelungen sind vielmehr geprägt von der Reformation und Modernisierung der bisher gültigen Regeln. Verständlich erklärt das Praxis-Handbuch das neue Eingruppierun...

Das geänderte Tarifrecht sicher umsetzen Nach langen Verhandlungen wurden die Eingruppierungsregeln des noch "jungen" Tarifvertrags für den Sozial- und Erziehungsdienst weiter reformiert. Die Änderungen betreffen jedoch nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen, so dass - anders als bei der Neueinführung - keine einheitlichen Überleitungsregeln vereinbart wurden. Das neue und alte Recht zu kennen, ist deshalb für Personalabteilungen und Arbeitneh...

Eingruppierung nach den Neuregelungen Seit dem 01.01.2017 gelten neue Eingruppierungsregeln für die Kommunen. Den erfahrenen Praktiker wird es freuen: Inhaltlich haben die Tarifvertragsparteien an den Grundprinzipien des alten Eingruppierungsrechts festgehalten. Die erhoffte bzw. befürchtete Revolution bleibt aus. Die Neuregelungen sind vielmehr geprägt von der Reformation und Modernisierung der bisher gültigen Regeln. Verständlich erklärt d...