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In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt ist klassisches Training nicht mehr genug. Dieses Praxiswerk kombiniert asynchrones Lernen, Teamlernen und individuelle Förderung zu einer kraftvollen Lernstrategie. Asynchrones Lernen ermöglicht Flexibilität und effiziente Zeitnutzung. Teamlernen fördert soziale Interaktion und kollektive Intelligenz, was durch formale Trainingsunterstützung vertieft und verstetigt wird. Gezielte Personalentwickl...

Kriegsgefangenschaft war eine tiefgreifende Erfahrung für Militärangehörige im Russländischen Reich und in der Sowjetunion. Die Beiträge dieses Bandes untersuchen Lageralltag, Gewalt, Überlebensstrategien zwischen Widerstand und Kollaboration sowie Heimkehr und Reintegration in die Heimatgesellschaften. Der Blick auf den Ersten und Zweiten Weltkrieg, den Russisch-Japanischen Krieg sowie den Sowjetischen Afghanistankrieg zeigt Kontinuitäten in ...

- Dieses Buch handelt von der Durchführung eines SKETM-Online-Coachings (USP).- Es beschreibt, was Coaching in diesem Sinn ist (sein sollte).- Es will den Leser auf das Wesentliche im Online-Coaching fokussieren.- Es beschreibt konkret ein wirksames SKETM-Online-Coaching.- Als Leser erhalten Sie Zugang zu Videodokumentationen von SKETM-Online-Coachings zur eigenen Lernunterstützung.- Die Buchinhalte ermöglichen ein autodidaktisches Selbstlerne...

gelocht, mit Header, in Zellophan

Dieses Buch mit seinen Inhalten versteht Agilität nicht ausschließlich als methodenbasierte Kompetenz wie SCRUM, KANBAN, HOLOKRATIE, DESING THINKING usw. Die Agilität eines Unternehmens bzw. eines Arbeitsbereiches kann auch durch andere Vorgehensweisen und Haltungen initiiert werden. Die Inhalte des Buches reflektieren die Summe der bekannten und notwendigen Ressourcen für Führungskompetenz und zeigt Möglichkeiten zur agilen Verwendung auf. Es...

Meinem Coachingverständnis liegt ein systemisch-konstruktivistischer Coachingprozess zugrunde. Durch diesen Prozess wird das Veränderungsthema des Coachees, der Gruppe oder des Teams erfolgreich bearbeitet und eine nachhaltige Selbstorganisation bei dem Coachee, der Gruppe oder dem Team ausgelöst. Sie finden im Buch die fachlichen und wissenschaftlichen Grundlagen für ein Coachingverständnis, das nicht aus üblichen und bekannten Fachdiszipline...

Seit der letzten Auflage dieses Buches ist eine Reihe von wichtigen Er­lassen in Kraft getreten: das neue Rechnungslegungsrecht, das geän­derte Firmenrecht, die Verordnung gegen übermässige Vergütungen bei börsenkotierten Aktiengesellschaften, die Umsetzung der 2012 re­vidierten GAFI-Empfehlungen zur Bekämpfung der Geldwäscherei und der Terrorismusfinanzierung sowie das neue Finanzmarktinfrastruktur­gesetz. Dies und die Entwicklungen in Lehre ...

Jede Information, die Sie abgeben und jede Kommunikation, die Sie führen, ist absichtsvoll und erwartet Folgen. Absichtslose und folgenlose Information und Kommunikation gibt es nicht. In der Mitarbeiterführung, im Kontakt mit dem Kunden, als Trainer und und und.Wenn Sie jemanden informieren oder mit Menschen kommunizieren, wo, wann und mit jedwedem Anlass, geschieht dies immer in Wahrheit "von Hirn zu Hirn".Im Hirn fallen die Entscheidungen v...

Coaching unterstützt Menschen darin, ihre Wahrnehmung zu erweitern, entscheidungsfähig zu werden, Verhaltensalternativen zu entwickeln und ihre Erkenntnisse in andere Bereiche zu übertragen. Aber in welchem Wertesystem wird Coaching als Unterstützung verstanden und praktiziert? Die Autoren begreifen Coaching nur dann als wirksam, wenn Coaching als autonomes selbstorganisiertes Handlungslernen verstanden wird. Dazu zählen fundamental die Werte ...

Die technische Entwicklung hat in den letzten Jahren einen so sturmischen Aufschwung erlebt, daB die Frage gestellt werden muS, "ob unsere heutigen Industrieunternehmen in ihrem organi­ satorischen Aufbau und mit den ihnen zur Verfugung stehenden Hilfsmitteln zukunftigen Anforderungen gerecht werden konnen" [ 1). Eine Untersuchung dieser Frage zeigt, daB vor allem die Planungsstrukturen und -methoden verandert und verbessert wer­ den mussen. W...

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Motivation beginnt im Kopf, heißt es. Aber was ist Motivation genau? Jeder von uns hat seine eigenen Beweggründe, bestimmte Dinge zu tun, sein Leben zu meistern, Höchstleistungen zu vollbringen. Persönliche Erfahrungen und Resonanz von anderen sind ebenso wichtige Triebfedern wie Disziplin, Begeisterung für die Sache und Freude am Tun! Wie Sie das Beste aus sich herausholen, mit sich selbst in Einklang kommen und somit zu einer Triebfeder auch...

Wer ein Coachingverständnis frei von beratenden und beeinflussenden Vorgehensweisen durch den Coach sucht, wird in der Theorie vom Selbstorganisierten Coaching eine konsequente Alternative zum sonstigen Marktverständnis des Coachings fi nden. Unser Coachingverständnis ist nicht aus bestehenden - überwiegend therapeutisch geprägten - Verständnissen abgeleitet, sondern bietet eine originäre Perspektive, die mit dem Wert Freiheit legitimiert ist....

Wer herrscht in der Welt? Seit Jahrtausenden ist es der Mensch. Aber offensichtlich ist es der Mann, wie schon das Wort meint (Men = Männer, "Frauensch" sagt niemand). Das Leben erklärt den Unterschied mit dem Geschlecht - die Wissenschaft mit der Entstehung des Patriarchats. Wie aber konnte sich im Westen dieses aktuelle Verhältnis entwickeln? Der Autor verknüpft zwei Geschichten zu einem einzigartigen Buch: Die Geschichte unseres Wissens übe...

Wer herrscht in der Welt? Seit Jahrtausenden ist es der Mensch. Aber offensichtlich ist es der Mann, wie schon das Wort meint (Men = Männer, "Frauensch" sagt niemand). Das Leben erklärt den Unterschied mit dem Geschlecht - die Wissenschaft mit der Entstehung des Patriarchats. Wie aber konnte sich im Westen dieses aktuelle Verhältnis entwickeln? Der Autor verknüpft zwei Geschichten zu einem einzigartigen Buch: Die Geschichte unseres Wissens übe...

Wer herrscht in der Welt? Seit Jahrtausenden ist es der Mensch. Aber offensichtlich ist es der Mann, wie schon das Wort meint (Men = Männer, "Frauensch" sagt niemand). Das Leben erklärt den Unterschied mit dem Geschlecht - die Wissenschaft mit der Entstehung des Patriarchats. Wie aber konnte sich im Westen dieses aktuelle Verhältnis entwickeln? Der Autor verknüpft zwei Geschichten zu einem einzigartigen Buch: Die Geschichte unseres Wissens übe...

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Teamarbeit verdoppelt den Nutzen ... und halbiert den Aufwand - wenn das Team funktioniert. Teamarbeit ist in aller Munde, in jeder Stellenanzeige wird »Teamfähigkeit« gefordert. Aber was bedeutet das? Sind es nicht oft nur Lippenbekenntnisse, wenn Vorgesetzte vom Teamgeist reden, aber dennoch einsame Entscheidungen treffen? Wer im Team erfolgreich sein will, muss mit anderen zusammenarbeiten, statt nur zusammen zu arbeiten. Er muss als Führun...

Dr. Rolf Meier, Jahrgang 1944, hat an der FU Berlin in den 60er Jahren Wirtschaftswissenschaften studiert. Mehr als 20 Jahre war er als Führungskraft in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen auf oberer oder oberster Leitungsebene tätig. Als mehrfacher Buchautor hat er sich immer mit den Fragen der Führungskompetenz und Mit-Arbeiterbefähigung für eine gelingende Wertschöpfung für den Kunden auseinandergesetzt. Es geht nicht nur um "...