Das neue Mindestlohngesetz und der immer wichtiger werdende Arbeitnehmerdatenschutz verändern die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Aktuell erörtert die Neuauflage diese Reformen. Zahlreiche Fälle aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung führen die Stofffülle auf die Anwendungsebene zurück.