La principal especificidad de este libro deriva de su concepción multidisciplinar (Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Derecho Laboral, Derecho Penal, Ciencias de la Administración, Gestión Pública, etc.) y de la voluntad de combinar la perspectiva jurídica y con la de la gestión y efectiva puesta en práctica del nuevo modelo de empleo público, de ahí la heterogeneidad y riqueza de los perfiles de los autores (académicos, gestores públicos y abogados).