Die Drittanstellung von Vorstandsmitgliedern einer Aktiengesellschaft ist in der Praxis verbreitet, in der Wissenschaft aber nur wenig erforscht. Die Rechtsprechung hatte - soweit ersichtlich - noch keine Gelegenheit, sich mit diesem Thema auseinanderzusetzen.

Das Werk stößt in diese Lücke und leistet einen Beitrag zum wissenschaftlichen Fortschritt, indem es die Argumente der überwiegenden Meinung einer kritischen Prüfung unterzieht und überzeugende Gegenargumente vorbringt.

Das Buch ist aber auch für die Praxis von großem Nutzen. Es stellt den Stand der Diskussionen in Wissenschaft und Praxis zum Anstellungsvertrag im Allgemeinen dar und zeigt auf, unter welchen Voraussetzungen der Drittanstellungsvertrag wirksam ist und welche Konsequenzen der Drittanstellungsvertrag für die Beteiligten hat. Das Werk kann daher durchaus als Handbuch zum Drittanstellungsvertrag genutzt werden.