Los factores de riesgos psicosocial incluyen dos perspectivas de análisis, las condiciones laborales, la interacción trabajador-empresa, y por otra parte las características individuales del colaborador, sus necesidades y condiciones personales. Consecuentemente, comprende aspectos relacionados al entorno laboral, su organización, sus sistemas de trabajo, y las relaciones humanas que en él se desarrollan, y por ende puede afectar al ámbito psicológico, fisiológico así como al bienestar y salud del trabajador e incluso al desarrollo de sus actividades laborales. El texto plantea dos investigaciones que aproximan el entendimiento de los riesgos psicosociales en los trabajadores de empresas públicas y privadas de la ciudad de Quito-Ecuador. Principalmente se enfoca en el estudio de Estrés Laboral y Satisfacción y en el segundo estudio Acoso Laboral y Ansiedad, lo cúal revela datos importantes sobre el aparecimiento de factores de riesgo psicosocial que han sido escasamente investigados en nuestra sociedad.