V monografii sistematizirowany osnownye podhody i problemy sociologicheskogo izucheniq innowacionnoj deqtel'nosti predpriqtij. Proanalizirowan massiw statisticheskih dannyh za 1991- 2010 gody o funkcionirowanii i innowacionnoj deqtel'nosti predpriqtij Belarusi. Razrabotano i operacionalizirowano ponqtie innowacionnoj wospriimchiwosti kollektiwnogo hozqjstwuüschego sub#ekta i determiniruüschih ee faktorow wneshnej (gosudarstwo, nauka, obrazowanie, rynok) i wnutrennej (material'no-tehnicheskij, finansowo- inwesticionnyj, nauchno-tehnicheskij i kadrowyj potencial) sredy predpriqtiq. Vyqwlena specifika i osuschestwlena tipologiq innowacionno aktiwnyh malyh i srednih predpriqtij Belarusi ("Lidery", "Posledowateli", "Autsajdery") na osnowe analiza innowacionnoj wospriimchiwosti i harakteristik osuschestwlqemoj innowacionnoj deqtel'nosti (tip i urowen' nowizny, struktura, celewye naprawleniq, iniciatory, istochniki finansirowaniq i t.d.). Opredeleny osnownye naprawleniq aktiwizacii innowacionnoj deqtel'nosti predpriqtij posredstwom regulqtiwnyh wozmozhnostej social'nyh mehanizmow kadrowogo obespecheniq, trudowoj motiwacii i professional'nogo obucheniq personala.