Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Thematik der Sozialarbeit im Krankenhaus. Dabei wurde der Frage nachgegangen, ob die im Krankenhaus beschäftigten Sozialarbeiter zwischen dem institutionellen Auftrag und der Auffassung desselben ihrerseits Unterschiede wahrnehmen. In der theoretischen Abhandlung wird das Feld der klinischen Sozialarbeit - und daraus resultierend - jenes der Krankenhaussozialarbeit hinsichtlich des Leistungsspektrums und der gesundheitsfördernden Potentiale beleuchtet. Die Auseinandersetzung mit dem Krankenhaus als lernende und gesundheitsfördernde Organisation und der Entstehung von Gesundheit und Krankheit stellt einen weiteren Schwerpunkt dar. Die Forschungsarbeit basiert auf acht episodischen Interviews mit Sozialarbeitern, die in Krankenhäusern der Steiermark beschäftigt sind. Die Ergebnisse der Arbeit zeigen, dass Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter Unterschiede zwischen dem institutionellen Auftrag und der Auslegung desselben ihrerseits wahrnehmen. Die Unterschiede beziehen sich insbesondere auf die professionellen Kompetenzen, die Breite des Spektrums der Sozialarbeit und die Definition von Entlassungsmanagement.