Monet ihmiset alkavat muuttaa jotakin itsessään tekemättä syvällistä analyysia elämästään, kykenemättä hahmottamaan kokonaiskuvaa, ja ilman tätä kuvaa muutos voi jäädä vain pinnalliseksi ja lyhytaikaiseksi. Jotta voisimme oppia, mitä suorituskyky on, ja jotta voisimme saavuttaa suorituskyvyn, meidän on opittava parhailta, niiltä, jotka ovat jo kulkeneet tätä tietä ja joilla on kokemusta ja voimaa tehdä se. Kaikki eivät voi antaa neuvoja, eivätkä kaikki neuvot ole hyviä ja meille sopivia, ja siksi meidän on osattava valita tietyn alan tietomäärästä ne, jotka sopivat meille, jotka auttavat meitä aluksi aloittamaan ja helpottamaan tehtäviä ja päätyvät lopulta tekemään tehtävien vaikean osan. Aivan kuten palapelin rakentamisessa, aloitamme kulmapaloista, jatkamme sivupaloilla ja asennamme sitten keskimmäiset palat. Jos teemme asiat oikein, jopa vaikeaksi väitetyistä asioista tulee helppoja. On eri asia sijoittaa palapelin palat ilman mitään logiikkaa ja yrittää sovittaa ne yhteen sen kanssa, miltä kuvasta luulet sen näyttävän, mutta ilman, että otat suuntaa, ja on eri asia, että sinulla on suunnitelma, jota sovellat vähitellen, kunnes viimeinenkin pala on sijoitettu ja muodostat täydellisen kuvan.
Tavoitteiden asettamisen ja saavuttamisen avulla voit menestyä, ja tällä tavoin voit saada ympärilläsi olevien ihmisten kunnioituksen. Onnistut olemaan esimerkkinä, ja toimintasi motivoi ja innostaa heitä. Ne, jotka onnistuvat, nauttivat ympärillään olevien arvostuksesta tai miksei jopa kateudesta. Kukaan ei kuitenkaan voi viedä ansaitsemaasi kunniaa, katsoi hän sinua miten tahansa. Usein menestys on ohimenevä tila, voit siirtyä epäonnistumisesta menestykseen ja takaisin epäonnistumiseen, tai voit kehittyä onnistumisen hetkestä muihin onnistumisen hetkiin. Menestys on vain sitä, että asetat johdonmukaisesti tavoitteita ja saavutat ne.