Längst werden auch Schulen von größeren Veränderungen erfasst: es wird weiterentwickelt und reformiert, neue Organisations- und Zusammenarbeitsformen werden gesucht. Diese Veränderungsprozesse bewegen auch die individuelle Ebene der betroffenen Lehrpersonen, Mitarbeitenden, Führungspersonen an Schulen und können zu Orientierungslosigkeit oder Blockaden führen. Hier setzt das Kartenset an. Es hilft, die Auswirkungen solcher Veränderungen auf die eigene Befindlichkeit zu verstehen, einzuordnen und den eigenen Handlungsspielraum im Wandel abschätzen zu können. Es unterstützt die individuelle Reflexion und trägt so zur persönlichen Stärkung im Umgang mit Veränderung bei.