Uwlechennost' rabotoj i wygoranie otrazhaüt osobennosti psihicheskih sostoqnij, trudowoj motiwacii i powedeniq sub#ektow deqtel'nosti. Aktual'nost' woprosa wzaimoswqzi ätih fenomenow obuslowlena tem, chto odni issledowateli predstawlqüt uwlechennost' antipodom wygoraniq, drugie sklonqütsq k mneniü ob ih nezawisimosti, tret'i ukazywaüt, chto imenno uwlechennye rabotniki imeüt wysokij risk razwitiq wygoraniq. V nastoqschej rabote pokazano, chto swqzi mezhdu uwlechennost'ü i wygoraniem bolee slozhnye i neodnoznachnye, chem predstawlqetsq w drugih rabotah. Jetot wywod osnowan na rezul'tatah soderzhatel'nogo analiza fenomenow, podtwerzhdennyh ämpiricheskimi dannymi. Awtor raskrywaet osobennosti swqzej uwlechennosti i wygoraniq s lichnostnymi swojstwami rabotnikow i ocenkami ih deqtel'nosti. Na wyborke predstawitelej sfery obsluzhiwaniq wydeleny 4 tipa sochetaniq wyrazhennosti fenomenow i predlozheny rekomendacii dlq kazhdogo tipa, naprawlennye na sohranenie wnutrennih resursow, wysokogo urownq trudowoj motiwacii i udowletworennosti rabotoj. Kniga adresowana specialistam po podboru i po obucheniü personala, rukowoditelqm, rabotnikam socionomicheskih professij i issledowatelqm sostoqnij i powedeniq sub#ektow truda.